Manajemen Diri

Mungkin pernyataan ini agak aneh terdengarnya karena manajemen biasanya digunakan untuk mengelola orang lain dimana dalam konteks ini seorang manajer, bekerja dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Memang betul konsep dasar seperti itu, akan tetapi, diri sendiri harus terlebih dulu di manage dengan baik sebelum memanage orang lain.

Apa esensinya? Bagaimana mengelola diri dengan baik dalam menjalankan berbagai kegiatan yang dilakukan, khususnya bagi seorang manajer ataupun pengusaha karena entrepreneur pun harus menjalankan fungi managerial atau sebagai manajer.

Hal mendasar yang harus ditetapkan sehubungan dengan manajemen diri adalah tujuan yang hendak dicapai. Penetapan tujuan adalah hal yang pertama dan harus dilakukan. Apa tujuan diri sendiri dalam bisnis, dalam kehidupan, dalam keluarga, dalam organisasi dan lain-lain. Seringkali orang terjebak pada kegiatan yang bersifat rutinitas, sementara mereka tidak menetapkan tujuan dengan jelas di awal mereka melakukan kegiatan tersebut.

Apa tujuan berbisnis yang hendak dicapai? Apa tujuan ikut organisasi? Apa tujuan berkeluarga? Pertanyaan-pertanyaan ini harus menjadi dasar dalam penetapan manajemen diri.